В 2020 году я продолжил развивать методы системного анализа, перенеся фокус с исторической ретроспективы на фундаментальную теорию политического управления. Результатом стала разработка авторской модели — коллективно-синергетического подхода к природе лидерства.
Опираясь на теорию сложных систем, я деконструировал классические «героические» концепции. В рамках моего подхода политический лидер рассматривается не как независимый актор, а как эмерджентное свойство социальной группы. Лидерство — это продукт сложения управленческих потенциалов отдельных индивидов («коллективный разум»), формирующий системный идеал, под который социум выделяет властное пространство.
Ключевым результатом исследования стала классификация лидерства через призму взаимодействия с внешней средой (экстернальная и интернальная модификации). Я доказал, что политическое лидерство, в отличие от национального, всегда носит экстернальный характер: оно направлено на экспансию групповых интересов во внешнюю среду, где роль системного балансира и «амортизатора» берет на себя политическая оппозиция. Без этого контура обратной связи система неизбежно деградирует в сторону тоталитаризма.
Сформулированные принципы формируют теоретическую базу для современного Data-driven консалтинга и автоматизированного «лидер-билдинга» — управления коллективным идеалом избирателей через анализ больших данных.
Научная ценность и новаторство предложенной концепции были подтверждены профессиональным сообществом: в 2020 году работа заняла I место в номинации «Политология и социология» на открытом конкурсе научных достижений (научный руководитель — канд. соц. наук, доцент Е.В. Карпенко).